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黨員干部對照黨章黨規找差距研討發言稿和“18個是否”問題檢視及整改材料兩篇合集

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相關標簽: 十八個是否

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文檔黨員干部對照黨章黨規找差距研討發言稿和“18個是否”問題檢視及整改材料兩篇合集,屬于黨團黨建以及等類型的內容,文檔格式為docx,文檔共14頁,由半斤月亮上傳于2019年08月14日,文件簡介:十八個是否,?黨員干部對照黨章黨規找差距研討發言稿和“18個是否”問題檢視及整改材料兩篇合集 對照黨章黨規找差距研討發言稿   時刻對標對表 把...。 更多內容

?黨員干部對照黨章黨規找差距研討發言稿和“18個是否”問題檢視及整改材料兩篇合集
對照黨章黨規找差距研討發言稿
??時刻對標對表 把握前進航向為推進高質量轉型發展提供堅強保障——對照黨章黨規找差距研討發言 “勿忘初心、銘記使命”主題教育開展以來,在集團公司黨委的堅強領導下,我們按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的目標要求,扎實開展學習教育、調查研究、對照檢視和問題整改,進一步增強了堅定信仰、砥礪前行的思想自覺和行動自覺。近期,按照《關于在“勿忘初心、銘記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》要求,我重點對照黨章黨規黨紀進行了深學細照,有了新的認識和感悟。下面,結合自己思想工作實際,圍繞研討主題,與大家交流學習。
??一、對照黨章,愈知“信念”必須堅定。
沒有規矩,不成方圓。黨章是全黨必須遵循的根本行為規范,是黨的根本大法。在“勿忘初心、銘記使命”主題教育工作會議上,習近平總書記指出,要把對照黨章找差距作為主題教育主要內容,有的放矢進行整改。可以說,對照黨章黨規找差距,是學習教育、檢視問題的重要內容,是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。作為一名黨員干部,要時刻以黨章為鏡,履行黨員義務,踐行入黨誓言,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。切實增強學習意識。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,學習并帶頭遵守黨章,全面理解黨的綱領,銘記入黨誓詞,銘記黨的宗旨,銘記黨員義務和權利,引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。切實增強政治意識。牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,始終保持清醒的政治頭腦,堅定正確的政治方向,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,無論在何時何地何種情況下都始終堅定站在黨和人民的立場上。切實增強大局意識。自覺站在大局上想問題、看問題,堅決反對“七個有之”,切實做到“五個必須”,自覺向習近平總書記看齊,向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,堅定理想信念,對黨絕對忠誠。
??二、對照黨規,愈覺“標尺”必須規范。
欲知平直,則必準繩;欲知方圓,則必規矩。黨的十八大以來,習近平總書記多次強調要嚴明黨的紀律、按規矩辦事,把黨的紀律和規矩提到了新的高度,把紀律建設擺在更加突出的位置,體現了黨中央弛而不息抓紀律建設的決心和信心。在十八屆中央紀委六次全會上,習近平總書記指出,要堅持原則、敢抓敢管,立“明規矩”、破“潛規則”。八項規定提出后的三年間,中央制定出臺了47部管黨治黨的黨內法規,其中僅2015年就出臺了19部,這一系列法規制度,明制度于前、重威刑于后,條分縷析,從宏觀到微觀,讓黨員干部知道了“紅線”在哪里,知道該怎么做,知道“有些事情在政治上是絕不能做的,做了就要付出代價,誰都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲”。作為黨員干部,要明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事該這樣做、哪些事該那樣做,自覺按原則、按規矩辦事。無論在任何時候任何情況下都把自己置于紀律和規矩的約束之內,扎緊“緊箍咒”,自覺按照黨的紀律和規矩辦事,用好“護身符”,珍惜使命、不負重托,站好崗、履好職、盡好責,切實抓好各項工作。
??三、對照黨紀,愈感“底線”必須守牢。
吏不畏吾嚴而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公。習近平總書記強調,“要把做人做事的底線劃出來”。作為班子一員,我要銘記總書記的諄諄教誨,牢固樹立底線意識,時刻謹記越過底線的嚴重后果,始終警醒自己堅守底線,任何時候不越矩一步、越規分毫。同時,要發揮黨員領導干部的帶頭作用,以身作則、以上率下,真正給廣大黨員干部當好榜樣、樹好標桿,帶頭遵守組織紀律,嚴格落實民主集中制、黨內組織生活和請示報告等制度,摒棄不良習慣、掃除行為之垢;帶頭遵守廉潔紀律,時時處處嚴以律己,認真對待每一件小事,切實注重每一個細節,牢牢把好每一個“關口”,筑牢拒腐防變的思想道德防線,做到心有所畏、言有所戒、行有所止;帶頭遵守生活紀律,嚴格管理約束親屬以及身邊工作人員,重家教、立家規、正家風,堅持做到嚴之又嚴、細之又細,慎初慎微、抓小抓早,確保不越界、不越軌,樹立黨員干部的良好形象,鍛造堅定的黨性修養和過硬的紀律規矩意識,為推進高質量轉型發展提供堅強保障。
黨員干部對照黨章黨規找差距“18個是否”問題檢視及整改材料(范文)
根據專題會議工作要求,會前,我深入學習了習近平總書記關于**重要論述,在此基礎上,對照黨章黨規,重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。按照區委在主題教育中對照黨章黨規找差距的部署安排,我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等必讀篇目,感到思想理論進一步提升,黨員意識進一步增強,按照“一個一個過”的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,緊扣中央提出的“18個是否”具體要求,堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,逐一對照,逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對存在的問題提出了整改措施。通過邊學習、邊對照、邊檢視,感到自己在思想工作作風紀律等方面還存在一定差距,現對照檢視如下:
一、存在的突出問題 對照中央提出的“18個是否”等問題表現,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,經認真查擺,梳理出自身突出問題。具體表現在以下幾個方面: (一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1. 在堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面:
一是對黨的性質宗旨的理解停留在理論層面,認為應當不折不扣堅持,但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法;

二是在實際中對黨的理論學習雖然能夠做到按照規定動作完成,但在學懂弄通、嫻熟運用方面有差距,現用現學,現查書本,臨時抱佛腳,缺深度、不夠實,停留在淺層理解上,深究其里、較真精準上顯得捉襟見肘;
三是學習系統性不強,只是抓住重點知識框架和重點語句,注重“綱目”,沒有把各知識點融會貫通,做到知信行相統一。
2. 在認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模范作用方面。
一是黨員義務能夠認真履行,作為一名領導干部能夠發揮表率帶頭作用,但在工作之外的場合,黨員先鋒模范作用發揮不明顯,有時工作加班較忙時,不能按時參加社區組織的黨員活動;
二是對入黨誓詞在主題黨日時能夠認真學習并宣讀,但在實踐中不能時時刻刻牢記在心里,無私奉獻精神有時不夠飽滿,工作累時也會放松對自己的嚴格要求,認為自己奉獻的也不少,有滿足現狀的思想;
三是對黨員教育不夠到位,往往按照通知要求,完成對黨員教育的規定動作,平時主動對分管同志教育僅限于工作中附帶說幾句,專門進行教育談話次數較少,常態化教育不足。
3.在按照黨員干部六項基本條件,真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面:一是理論上明白理想信念是共產黨人精神上的“鈣”,但在日常世界觀、人生觀,工作失之于軟,管理失之于寬 。二是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰,政治定力不堅強,正氣定力不充足,勇于擔當的斗爭精神還欠力度。三是政績觀存有偏差,出成績出亮點的愿望比較迫切,與 “功成不必在我 ”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存有差距。四是認真調查研究的深度廣度不夠,作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級精神落實好,把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合的具體謀劃不夠到位。對新知識、新事物的學習熱情不夠,習慣于憑經驗做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點。
4.在嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是對黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通,從而導致帶著問題落實工作,間接影響了工作效果。二是守紀律、講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律、政治規矩的自覺性還不夠,對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透,特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實,自我批評有辣味,對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評意見,對一些同志出現苗頭性問題還抱有“護犢子”心態,運用“四種形態”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間,習慣于按照上級文件要求抓落實,在推進黨建各項工作過程中,統籌力度不夠、結合實際不緊。
5.在堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群眾工作方面:一是走訪基層存在“就近原則”,對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調研,對基層工作和基層干部存在問題批評較多,實質性措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記,對于開展每項工作,比較注重宣傳效應,經常是強調信息稿件、簡報的多,具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少,一定程度上造成了重形式、輕內容的導向,增加了基層的負擔,影響了工作實效。
(二)對照準則“八個是否”存在的問題 1.是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面,缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定,有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀認識,沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優良傳統的必要性和緊迫性,導致理想信念不夠堅定等現象。
2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面:能夠嚴格執行黨的紀律,對組織忠誠老實,不搞當面一套,背后一套,不做“兩面人”,堅持求真務實,不妄議中央大政方針,不信謠、傳謠,維護黨的形象和中央權威。但仍存在:一是政治敏銳性不強,對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻,對意識形態領域的復雜斗爭缺乏敏銳性,對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高,對少數黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是工作有時心浮氣躁,急于求成,對事物內在規律把握得還不好,處理問題有時考慮得還不夠周到,有時發現問題對同志態度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡單,給人一種過于生硬的感覺。
3.是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”方面:主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高,比如,落實中遇到困難時,積極主動協調做得還不夠,有時過多考慮內部的實際情況,強調客觀調研,政策執行力還有差距。
4.是否嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”方面:雖然能較好落實中央八項規定精神,但領導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發揮;
對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題,抵觸不夠,批評不夠,反擊不夠,特別是在公務接待方面,有時礙于情面,有被動陪餐和超標準接待現象。
5.是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政方面:主要問題是民主發揚得不夠充分,雖然能夠堅持執行議事規則,注重發揮集體智慧,但有時也因會議安排議題較多、時間較緊,或是較多文件一次性上會,沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。有的紀律觀念不夠強,不太喜歡參加組織安排的活動,不太虛心接受組織的教育和群眾監督。
6.是否堅持正確選人用人導向,堅持好干部標準,自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:存在的主要問題是在干部調整中,有照顧平衡、論資排輩、遷就的現象,組織原則堅持得不夠。一是選人用人的視野還不夠寬,干部交流力度還不夠,對農村基層干部隊伍素質亟待進一步提高。
二是有時候處于愛才心切,在培養選用干部時,過多的強調能力培養,而沒有重視選用對各方面品性的考量,有時候存在重才輕德的現象。
7.是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面:主要問題:一是參加組織生活會不積極,存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足,缺乏“聞過則喜”的政治涵養,不愿聽到公開的、尖銳的批評意見,對工作做的不到位或有所失誤的情況, 對領導和同志們的批評及意見,有時不能坦然接受,甚至找原因解釋。
8.是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作斗爭方面:工作中,我能夠堅持黨性原則,秉公辦事。生活中,沒有不良嗜好,不濫交朋友,不與地方無關人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格,自認為現在條件好了、收入水平提高了,過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化。
(三)對照條例“五個是否”方面。
1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面:一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論,但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,對能夠立竿見影的工作比較重視,對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題方面:在“三公經費”支出方面,本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習,公務接待活動 逐年大幅度減少。今年僅發生下鄉走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作,金額不到四千元。除通訊費用外無其他職務消費。本人從未進入過私人會所,未接受和持有會員卡。
3.是否存在優親厚友,為黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:本人堅持黨性原則,堅定理想信念,篤信馬列主義,崇尚科學文明,堅決反對一切派別組織和小集團活動,堅決反對陽奉陰違的兩面派行為,不存在優親厚友、政商勾結,充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠,潛意識認為這主要是政法系統的主業主責,因而思想上重視不夠,甚至降低了工作標準,與上級要求存在差距。
4.是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面:主要問題:一是對上對下不統一。比如,沒有很好地處理對上負責、對基層負責、對群眾負責的關系,考慮更多的是上級的要求,部門的利益和對外的形象,放不下身段和架子,不能完全站在群眾立場想問題、辦事情。二是存在“好人”主義。比如,不善于從政治上分析情況、思考問題、對于一些錯誤思想、思潮,雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流,但有時缺乏當面批評的勇氣,顧面子、講人情,“只栽花、不挑刺”。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面:經對照反思,本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽,以工作和家庭為重,二者兼顧,工作之余,注重家風家教,暫未發現問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
二、原因分析 以上問題的產生,主要原因是: (一)宗旨意識有所淡化。總認為自己是入黨多年的老黨員了,而且受黨教育這么多年,黨性觀念已經深入骨髓。但是對照黨章,自己在發揮黨員的先鋒模范作用上還做得不夠,說到底就是宗旨意識淡化了。
(二)思想認識有一-定偏差。對管黨治黨的規律認識不夠深刻,認為全面從嚴治黨已經取得了重大成果,低估了“四風”問題的頑固性、反復性。工作上存在抓一抓、松一松,出了問題再抓-一抓、又松一松的循環,“常”“長”二字上下功夫不夠。
(三)紀律執行還不夠嚴格。作為我市紀檢監察工作的負責人,我深知自已既是紀律的執行者與監督者,也是遵守紀律的示范者,凡是要求別人做到的,自已首先要做到,凡是要求別人不做的,自己帶頭堅決不做。但是有時在人際交往中,礙于情面,沒有始終如一地以更高的要求和標準要求自己。
三、整改措施及努力方向 (一)積極參加政治學習和組織生活。做到學習、工作雙促進、兩不誤。努力提高自身的政治理論素養,在政治、思想、行動上始終與黨中央保持一致,加強自身的政治理論、道德修養,培養高層次的道德感、責任感。
(二)嚴格要求自己。以強烈的事業心、責任感工作,作為預備黨員,我各項工作都以身作則,既要做好指揮員,同時又要當好“士兵”。通過學習,我深感作為一名共產黨員是無尚光榮的,必須做到緊密聯系實際,把握時代脈搏,解放思想,實事求是,不斷創新。我們相信中國人民在中國共產黨的領導下,努力建設社會主義現代化,經過我們全國各族人民的共同能力,奮勇拼搏,一定能不斷創造出更美好、更燦爛的明天。
(三)“全面”。黨章是黨的傳統、經驗和慣例的結晶。要充分認識黨章的時代性,把黨的建設放到整個歷史發展的進程中去考察,使黨的建設同順應社會發展潮流和代表人民利益聯系起來,體現時代發展對黨的建設的新要求,使黨的建設具備鮮明的時代內涵。要充分認識黨章的實踐性。黨章既源于馬克思主義經典論述的理論基礎,更源于我國社會發展變化的實踐基礎。所以“全面”學,就是要結合實際,結合思想,認真研讀黨章原文,真正把思想統一到黨章的各項要求上來。我們對黨章學習的越全面,思想認識就越深化,落實科學發展觀的自覺性就越強。
(四)“求新”。學習貫徹黨章也要堅持與時俱進。首先在學習內容上“求新”,不能停留在通讀黨章的內容上,還要善于結合我們黨的歷史、結合黨章的形成史深入學習。再就是在學習方法上“求新”。僅僅做到通讀、精讀還不夠,要多動腦、多思考,不斷探索創新學習的新方法、新途徑。
(五)“堅持”學習貴在認真,遵守貴在自覺,貫徹貴在切實,維護貴在堅決。學習黨章就其實質而言就是要通過學習,把黨章從外在的規范轉化為我們個人的內在要求與自覺行動,形成堅定的黨章意識或黨章觀念。這種轉化過程是一個長期的漸進的過程。因此,學習貫徹黨章要長期堅持,要建立健全長效學習機制,使學習貫徹黨章活動真正成為我們的自覺行動。
在今后的實際工作中,我將進一步按照《中國共產黨黨章》的要求,堅持黨員標準,進一步堅定理想信念,進一步加強道德修養,增強黨員意識,履行黨員義務,不斷提高政治思想覺悟,把黨員的先進性具體體現在工作崗位上,落實在實際行動中,真正發揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用,永遠保持先進性,積極為祖國作貢獻。
以上發言是我個人對照檢查情況,可能還不全面、不徹底,原因找的不一定準確,措施也可能還不到位。請大家放心對我提出批評,我一定虛心接受大家的意見和建議,在今后的工作中認真整改補課,努力修身正己,全面提升素質和能力,把各方面的事情抓得更實,干的更好。


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